人才引進與培育
鞏固香港國際人才樞紐地位,推行積極的國際招聘策略,強化領袖能力建設,營造多元互助的校園文化,助力中大為國家及全球發展作出貢獻。

全球策略招聘
配合大學研究發展重點,深化積極招攬世界頂尖的學術及專業人才

構建引才優勢
定期參照國際基準進行對標評估,進一步優化具備全球競爭力的薪酬福利制度及研究配套

加強人才留存
加強對移居香港的境外及本地學者及其家屬的支援,優化福利措施,並深化書院主導的交流活動,培養濃厚歸屬感,使大學人員竭誠貢獻院校發展

多元領導團隊
以才德為本,構建多元共融的國際化學術領導團隊,反映大學融匯全球的特色

粵港澳大灣區人才流動
善用大學在香港和深圳的據點及國際網絡,聯動大灣區合作夥伴推行人才交流計劃,引進並培育優秀人才

加強智能素養
以清晰明確的人工智能倫理準則作為指引,提升教職員在研究、教學及行政領域的人工智能應用及數據分析能力,推動大學在人工智能應用方面處於國際領先地位

推動人才發展
建構公開透明的晉升階梯,拓展領導才能與專業能力培訓,培育青年學者。透過績效獎勵機制表揚傑出教職員,並推薦他們參與角逐全球性及國家級獎項和榮譽