人才引进与培育
巩固香港国际人才枢纽地位,实施积极的全球人才引进战略,加强领导力培育建设,打造多元互助的校园文化,助力港中大为国家建设与全球发展贡献力量。

全球策略引才
紧扣大学科研发展重点,深化积极引进全球顶尖学术及专业人才

构筑引才优势
定期参照国际标准展开评估,进一步优化具备全球竞争力的薪酬保障体系与科研配套支撑体系

强化人才留存
优化来港境外学者及本地教职工、家属配套服务保障,完善各类福利举措。依托书院特色开展交流活动,增强教职工归属感,凝聚全校力量助力大学发展

多元领导团队
以德才兼备为导向,建设多元包容的国际化学术管理团队,充分彰显大学融汇全球的特色

粤港澳大湾区人才流动
依托香港、深圳的据点及全球合作网络,联动粤港澳大湾区伙伴推行人才交流项目,双向引进、培育优质人才

提升智能素养
以规范化人工智能伦理准则为指引,全面提升教职工在研究、教学及行政领域的人工智能应用与数据分析能力,推动大学在人工智能应用方面处于国际领先水平

赋能人才发展
搭建公开透明的职业晋升体系,开展领导力与专业能力专项培训,培育青年学术人才。完善绩效激励评价机制,表彰奖励优秀教职工,推荐人才申报全球性及国家级荣誉奖项